対談！社員インタビュー｜横須賀市、横須賀中央、衣笠の不動産はハウスドゥ横須賀中央・横須賀衣笠｜ドリームプランニング
Q1前職ではどのような仕事をしていましたか？
警備員・Amazon配達
訪問営業
Q2転職を考えたきっかけは？
毎日同じ作業の様な仕事が合わず、自分の頑張りが評価と給与に反映されたいと思ったため
子が生まれ生活環境の変化があった為
Q3不動産業界と当社を選んだ理由は？
身の回りの家族友人を保険に加入させるのが合わず不動産業界に飛び込みました。当社を選んだ理由は社風が明るかったからです。
ドリームプランニングからお客様としてお家を購入し、その際に人生最大のライフイベントに携われるこの業界が良いと感じ購入した会社に入ろうと決めました。
Q4お互いの入社当初の印象は？
見た目が外国人なのに日本語しか話せないパンチのある変な後輩が入ってきたと思いました。
飲み会やお昼ご飯にいくと後輩の分を全部奢っていて男気に溢れている印象でした。
Q5お互いの現在の印象は？
後輩だと思っていません。自分も社員も会社も成長させるには欠かせない存在です。
仕事への取り組み方に対して最大限のリスペクト。誰よりも会社の将来を考えて働いている人間です。
Q6現在の役職に就くまで、
どのような経験を積みましたか？
売却の依頼を多くいただき媒介取得社内1位になりました。
金額30万円の仲介や8000万の仲介など金額の大小問わず多くの契約をこなしてきて、沢山の経験を積んできた中で昨年売上で社内１位になりました。
Q7役職に就いて、仕事への向き合い方は変わりましたか？
かなり変わりました。責任感が強くなり成績のみならず課員のメンタルやモチベーションも考えるようになりました。
変わりました。去年までは自分の売上をあげる事をメインで考えていましたが、チームや社内の売上や進捗を気にするようになりました（ハウスドゥの全国大会１位を強く意識するようになりました）
Q8未経験から成長できた理由は何だと思いますか？
自分の意識の変化だと思います。今の自分を変えたい。やりがいある仕事がしたいと強く思わないと成長は出来ないと思います。
周りの方の指導や研修環境などはあるので成長しやすい環境かと思いますが、本人の意欲も大事になるかと。意欲が高ければ掛け算で成長できる環境かと思います。
Q9お互いの尊敬するところ、すごいと思うところは？
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
細部に神は宿るという言葉を体現している所です。誰よりもお客様への提案資料やマネジメントに関わる資料すべてにおいて細かい所まで拘って取り組んでいるところ。
Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
警備員・Amazon配達
訪問営業
Q2転職を考えたきっかけは？
毎日同じ作業の様な仕事が合わず、自分の頑張りが評価と給与に反映されたいと思ったため
子が生まれ生活環境の変化があった為
Q3不動産業界と当社を選んだ理由は？
身の回りの家族友人を保険に加入させるのが合わず不動産業界に飛び込みました。当社を選んだ理由は社風が明るかったからです。
ドリームプランニングからお客様としてお家を購入し、その際に人生最大のライフイベントに携われるこの業界が良いと感じ購入した会社に入ろうと決めました。
Q4お互いの入社当初の印象は？
見た目が外国人なのに日本語しか話せないパンチのある変な後輩が入ってきたと思いました。
飲み会やお昼ご飯にいくと後輩の分を全部奢っていて男気に溢れている印象でした。
Q5お互いの現在の印象は？
後輩だと思っていません。自分も社員も会社も成長させるには欠かせない存在です。
仕事への取り組み方に対して最大限のリスペクト。誰よりも会社の将来を考えて働いている人間です。
Q6現在の役職に就くまで、
どのような経験を積みましたか？
売却の依頼を多くいただき媒介取得社内1位になりました。
金額30万円の仲介や8000万の仲介など金額の大小問わず多くの契約をこなしてきて、沢山の経験を積んできた中で昨年売上で社内１位になりました。
Q7役職に就いて、仕事への向き合い方は変わりましたか？
かなり変わりました。責任感が強くなり成績のみならず課員のメンタルやモチベーションも考えるようになりました。
変わりました。去年までは自分の売上をあげる事をメインで考えていましたが、チームや社内の売上や進捗を気にするようになりました（ハウスドゥの全国大会１位を強く意識するようになりました）
Q8未経験から成長できた理由は何だと思いますか？
自分の意識の変化だと思います。今の自分を変えたい。やりがいある仕事がしたいと強く思わないと成長は出来ないと思います。
周りの方の指導や研修環境などはあるので成長しやすい環境かと思いますが、本人の意欲も大事になるかと。意欲が高ければ掛け算で成長できる環境かと思います。
Q9お互いの尊敬するところ、すごいと思うところは？
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
細部に神は宿るという言葉を体現している所です。誰よりもお客様への提案資料やマネジメントに関わる資料すべてにおいて細かい所まで拘って取り組んでいるところ。
Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
毎日同じ作業の様な仕事が合わず、自分の頑張りが評価と給与に反映されたいと思ったため
子が生まれ生活環境の変化があった為
Q3不動産業界と当社を選んだ理由は？
身の回りの家族友人を保険に加入させるのが合わず不動産業界に飛び込みました。当社を選んだ理由は社風が明るかったからです。
ドリームプランニングからお客様としてお家を購入し、その際に人生最大のライフイベントに携われるこの業界が良いと感じ購入した会社に入ろうと決めました。
Q4お互いの入社当初の印象は？
見た目が外国人なのに日本語しか話せないパンチのある変な後輩が入ってきたと思いました。
飲み会やお昼ご飯にいくと後輩の分を全部奢っていて男気に溢れている印象でした。
Q5お互いの現在の印象は？
後輩だと思っていません。自分も社員も会社も成長させるには欠かせない存在です。
仕事への取り組み方に対して最大限のリスペクト。誰よりも会社の将来を考えて働いている人間です。
Q6現在の役職に就くまで、
どのような経験を積みましたか？
売却の依頼を多くいただき媒介取得社内1位になりました。
金額30万円の仲介や8000万の仲介など金額の大小問わず多くの契約をこなしてきて、沢山の経験を積んできた中で昨年売上で社内１位になりました。
Q7役職に就いて、仕事への向き合い方は変わりましたか？
かなり変わりました。責任感が強くなり成績のみならず課員のメンタルやモチベーションも考えるようになりました。
変わりました。去年までは自分の売上をあげる事をメインで考えていましたが、チームや社内の売上や進捗を気にするようになりました（ハウスドゥの全国大会１位を強く意識するようになりました）
Q8未経験から成長できた理由は何だと思いますか？
自分の意識の変化だと思います。今の自分を変えたい。やりがいある仕事がしたいと強く思わないと成長は出来ないと思います。
周りの方の指導や研修環境などはあるので成長しやすい環境かと思いますが、本人の意欲も大事になるかと。意欲が高ければ掛け算で成長できる環境かと思います。
Q9お互いの尊敬するところ、すごいと思うところは？
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
細部に神は宿るという言葉を体現している所です。誰よりもお客様への提案資料やマネジメントに関わる資料すべてにおいて細かい所まで拘って取り組んでいるところ。
Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
身の回りの家族友人を保険に加入させるのが合わず不動産業界に飛び込みました。当社を選んだ理由は社風が明るかったからです。
ドリームプランニングからお客様としてお家を購入し、その際に人生最大のライフイベントに携われるこの業界が良いと感じ購入した会社に入ろうと決めました。
Q4お互いの入社当初の印象は？
見た目が外国人なのに日本語しか話せないパンチのある変な後輩が入ってきたと思いました。
飲み会やお昼ご飯にいくと後輩の分を全部奢っていて男気に溢れている印象でした。
Q5お互いの現在の印象は？
後輩だと思っていません。自分も社員も会社も成長させるには欠かせない存在です。
仕事への取り組み方に対して最大限のリスペクト。誰よりも会社の将来を考えて働いている人間です。
Q6現在の役職に就くまで、
どのような経験を積みましたか？
売却の依頼を多くいただき媒介取得社内1位になりました。
金額30万円の仲介や8000万の仲介など金額の大小問わず多くの契約をこなしてきて、沢山の経験を積んできた中で昨年売上で社内１位になりました。
Q7役職に就いて、仕事への向き合い方は変わりましたか？
かなり変わりました。責任感が強くなり成績のみならず課員のメンタルやモチベーションも考えるようになりました。
変わりました。去年までは自分の売上をあげる事をメインで考えていましたが、チームや社内の売上や進捗を気にするようになりました（ハウスドゥの全国大会１位を強く意識するようになりました）
Q8未経験から成長できた理由は何だと思いますか？
自分の意識の変化だと思います。今の自分を変えたい。やりがいある仕事がしたいと強く思わないと成長は出来ないと思います。
周りの方の指導や研修環境などはあるので成長しやすい環境かと思いますが、本人の意欲も大事になるかと。意欲が高ければ掛け算で成長できる環境かと思います。
Q9お互いの尊敬するところ、すごいと思うところは？
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
細部に神は宿るという言葉を体現している所です。誰よりもお客様への提案資料やマネジメントに関わる資料すべてにおいて細かい所まで拘って取り組んでいるところ。
Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
見た目が外国人なのに日本語しか話せないパンチのある変な後輩が入ってきたと思いました。
飲み会やお昼ご飯にいくと後輩の分を全部奢っていて男気に溢れている印象でした。
Q5お互いの現在の印象は？
後輩だと思っていません。自分も社員も会社も成長させるには欠かせない存在です。
仕事への取り組み方に対して最大限のリスペクト。誰よりも会社の将来を考えて働いている人間です。
Q6現在の役職に就くまで、
どのような経験を積みましたか？
売却の依頼を多くいただき媒介取得社内1位になりました。
金額30万円の仲介や8000万の仲介など金額の大小問わず多くの契約をこなしてきて、沢山の経験を積んできた中で昨年売上で社内１位になりました。
Q7役職に就いて、仕事への向き合い方は変わりましたか？
かなり変わりました。責任感が強くなり成績のみならず課員のメンタルやモチベーションも考えるようになりました。
変わりました。去年までは自分の売上をあげる事をメインで考えていましたが、チームや社内の売上や進捗を気にするようになりました（ハウスドゥの全国大会１位を強く意識するようになりました）
Q8未経験から成長できた理由は何だと思いますか？
自分の意識の変化だと思います。今の自分を変えたい。やりがいある仕事がしたいと強く思わないと成長は出来ないと思います。
周りの方の指導や研修環境などはあるので成長しやすい環境かと思いますが、本人の意欲も大事になるかと。意欲が高ければ掛け算で成長できる環境かと思います。
Q9お互いの尊敬するところ、すごいと思うところは？
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
細部に神は宿るという言葉を体現している所です。誰よりもお客様への提案資料やマネジメントに関わる資料すべてにおいて細かい所まで拘って取り組んでいるところ。
Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
後輩だと思っていません。自分も社員も会社も成長させるには欠かせない存在です。
仕事への取り組み方に対して最大限のリスペクト。誰よりも会社の将来を考えて働いている人間です。
Q6現在の役職に就くまで、
どのような経験を積みましたか？
売却の依頼を多くいただき媒介取得社内1位になりました。
金額30万円の仲介や8000万の仲介など金額の大小問わず多くの契約をこなしてきて、沢山の経験を積んできた中で昨年売上で社内１位になりました。
Q7役職に就いて、仕事への向き合い方は変わりましたか？
かなり変わりました。責任感が強くなり成績のみならず課員のメンタルやモチベーションも考えるようになりました。
変わりました。去年までは自分の売上をあげる事をメインで考えていましたが、チームや社内の売上や進捗を気にするようになりました（ハウスドゥの全国大会１位を強く意識するようになりました）
Q8未経験から成長できた理由は何だと思いますか？
自分の意識の変化だと思います。今の自分を変えたい。やりがいある仕事がしたいと強く思わないと成長は出来ないと思います。
周りの方の指導や研修環境などはあるので成長しやすい環境かと思いますが、本人の意欲も大事になるかと。意欲が高ければ掛け算で成長できる環境かと思います。
Q9お互いの尊敬するところ、すごいと思うところは？
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
細部に神は宿るという言葉を体現している所です。誰よりもお客様への提案資料やマネジメントに関わる資料すべてにおいて細かい所まで拘って取り組んでいるところ。
Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
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実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
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専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
どのような経験を積みましたか？
売却の依頼を多くいただき媒介取得社内1位になりました。
金額30万円の仲介や8000万の仲介など金額の大小問わず多くの契約をこなしてきて、沢山の経験を積んできた中で昨年売上で社内１位になりました。
Q7役職に就いて、仕事への向き合い方は変わりましたか？
かなり変わりました。責任感が強くなり成績のみならず課員のメンタルやモチベーションも考えるようになりました。
変わりました。去年までは自分の売上をあげる事をメインで考えていましたが、チームや社内の売上や進捗を気にするようになりました（ハウスドゥの全国大会１位を強く意識するようになりました）
Q8未経験から成長できた理由は何だと思いますか？
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周りの方の指導や研修環境などはあるので成長しやすい環境かと思いますが、本人の意欲も大事になるかと。意欲が高ければ掛け算で成長できる環境かと思います。
Q9お互いの尊敬するところ、すごいと思うところは？
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
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Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
かなり変わりました。責任感が強くなり成績のみならず課員のメンタルやモチベーションも考えるようになりました。
変わりました。去年までは自分の売上をあげる事をメインで考えていましたが、チームや社内の売上や進捗を気にするようになりました（ハウスドゥの全国大会１位を強く意識するようになりました）
Q8未経験から成長できた理由は何だと思いますか？
自分の意識の変化だと思います。今の自分を変えたい。やりがいある仕事がしたいと強く思わないと成長は出来ないと思います。
周りの方の指導や研修環境などはあるので成長しやすい環境かと思いますが、本人の意欲も大事になるかと。意欲が高ければ掛け算で成長できる環境かと思います。
Q9お互いの尊敬するところ、すごいと思うところは？
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
細部に神は宿るという言葉を体現している所です。誰よりもお客様への提案資料やマネジメントに関わる資料すべてにおいて細かい所まで拘って取り組んでいるところ。
Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
自分の意識の変化だと思います。今の自分を変えたい。やりがいある仕事がしたいと強く思わないと成長は出来ないと思います。
周りの方の指導や研修環境などはあるので成長しやすい環境かと思いますが、本人の意欲も大事になるかと。意欲が高ければ掛け算で成長できる環境かと思います。
Q9お互いの尊敬するところ、すごいと思うところは？
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
細部に神は宿るという言葉を体現している所です。誰よりもお客様への提案資料やマネジメントに関わる資料すべてにおいて細かい所まで拘って取り組んでいるところ。
Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
他社さん他店舗さんとも交流が多いのですが、誰ともすぐに仲良くなり相手の社名、顔、氏名をすぐにしっかり覚えるのが尊敬。
細部に神は宿るという言葉を体現している所です。誰よりもお客様への提案資料やマネジメントに関わる資料すべてにおいて細かい所まで拘って取り組んでいるところ。
Q10お互いに助けられた経験や、印象に残っている出来事はありますか？
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
物怖じせず思ったことは迷いなくはっきり言ってくれるので、社員を纏めてくれるのでリーダーシップがあるところに助かってます。
部下教育の件で悩みがあり相談の電話をした事があってその時に話しをきいてくれたり、その他の相談でも同じ目線でアドバイスなどをくれるので助かっています。
Q11不動産営業の仕事で、最もやりがいを感じる瞬間は？
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
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Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
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社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
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Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
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社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
お客様の人生の分岐点に立ち会えるところです。ご購入、ご売却、それぞれ大切な不動産になるのでそのご依頼を頂けるのは幸せです。
数々のお客様の記憶（思い出）に残れる事。人生最大のライフイベントを担当した人間の事を覚えてくれる人が多いです。
Q12反対に、この仕事の大変なところは何ですか？
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
大切な不動産の取り扱いになるので知識をしっかり身に付け活用しなければならい事。内容も年々変わる事もあるので大変です。
マルチタスクであり日々の業務の中で新しい事が出てきたり法律、ルールが変わったり日々の学びが必要になる事。
Q13社内の雰囲気や、社員同士の関係性について教えてください。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
時には上司と部下、時には友人、時には家族。社内行事が多いので色んな人とも会話が出来る関係だと思います。
社員同士の仲は本当に良いと思います。仕事の時はまじめに、社内行事など遊ぶときはガッツリ楽しむというスタイルです。
Q14社長や経営陣は、社員の挑戦や成長をどのように見てくれますか？
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
成長意欲がある人間に対しては期待をして成長できる環境を与えてくれています。
Q15社内イベントや交流の機会には、どのようなものがありますか？
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
【まずはやってみる】を意識させてくれるので挑戦に関して前向きに検討してくれて、費用面でもサポートしてくれます。心強いです。
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社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
また、参加して印象に残っていることを教えてください。
ゴルフ、ボーリング、経営方針発表会はスコアや成績によって景品がもらえます。じゃんけん大会は盛り上がりました。
社員旅行（国内・海外）その他渡部さんに同じく
Q16仕事とプライベートの両立について、実際はどうですか？
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
実際、繁忙期は忙しく帰りが遅い時もありますが、課員で分担作業もしてくれるので週2でゆっくり休めて有休も取りやすいです。
ここ3年ぐらい契約件数、売上共に上位にいますが、毎年有休消化率１００％です。両立できます。
Q17ドリームプランニングに向いているのは、どのような人だと思いますか？
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
考えるより動く人。やる気がある人。
自分で考え動ける人、分からない事は分からないとはっきり言える人。
Q18今後の目標・抱負を教えてください
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
来期の自分の課全員を褒賞旅行に連れていきたいです。
専務・社長が安心してお店を任せられると思える存在に渡部さんと2人でなりたいです。
Q19最後に、これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
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不動産の取り扱いは難しくミスは許されません。また、営業職なのでやる気も大切です。ただやりがいは抜群です。そんな方をお持ちしてます。
良くも悪くも不動産営業なので覚悟が必要です。ただ覚悟と行動が伴えば成長が沢山できる環境です。覚悟と意欲がある方をお待ちしております。
